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中构新材开展“新机遇·新挑战”2021年中高管培训营

发布时间:2021/03/12 点击量:
2021年是建党100周年,“十四五”规划开局之年,是中国开启全面建设社会主义现代化国家的新征程。在崭新的发展格局下,中构新材也将迎来新机遇和新挑战。
 
2021年03月05日,人力中心组织开展了“新机遇·新挑战”中构新材中高管培训营。培训营由谢水龙老师主持,全体中高管参加了此次培训。
 
中构新材中高管培训首先以“你眼里的光芒是什么?”的问题,抛发起思考,培训老师谢水龙做了热情洋溢的讲话,提出了4大观点:
 
一是有理想
 
培训老师谢水龙通过分享抗美援朝“冰雕连”以及“6.15中印加勒万河谷边境冲突”的两个事件案例,抛砖引玉。在铭记烈士、致敬英雄的同时,阐述了心中抱有理想的戎边战士们,坚定“中国领土、寸土不让”的信念,将自己的青春留在了白雪皑皑的边疆巅峰。
 
 
回归到企业管理的学问之中,不论是平凡岗位的员工,还是企业中坚力量的管理层,都应该保持着与企业战略一致的大方向,为企业贡献智慧、凝聚力量!中构新材坚定不移的发扬“可靠,来自超高层品质”的企业信念,脚踏实地的践行每一步发展战略,中高管层也必将不负重托,远瞻未来!
 
二是有目标
 
对于一个企业而言,“目标”是企业前进的驱动力。企业的发展任重道远,每一位企业员工都是打造企业高楼的“螺丝钉”,只有保持统一的“目标”才能凝心聚力,才能面对任何困难都无畏勇进!
 
 
谢水龙培训老师设置了一个“神奇的钉子”游戏环节,组织全体中高管层贡献团队的智慧,不借助外力将钉子立在桌面。游戏环节氛围轻松愉快,各小组成员积极探讨、动手实践,在游戏过程中感悟出企业及团队管理的真谛。
 
三是有责任
 
本环节通过阐述杨培顺董事长的创业历程,在每一次企业的转型发展战略下,都秉持着“对团队负责、对企业负责、对社会负责”的态度与决心,才让中构的每一步都踩在行业的发展前沿,成为了行业内领先的企业标杆。
 
 
中构新材立足“匠人匠心”的企业发展初心,勇于承担社会发展责任,为城市的进步和国家壮大贡献出企业的力量。在企业的管理过程中,每位管理人员都需要保持着高度的责任心,才能促进团队的良性发展。
 
四是有方法
 
每一位中高管层都是各分管中心及部门的一面旗帜,企业的发展离不开杨培顺董事长的战略指引,也离不开每一位中高管层对于部门管理的引领。最后一个培训环节,通过展开“旗杆平衡”游戏引入话题,杨培顺董事长参与到各小组企业管理人员的团队游戏环节中,积极指挥游戏互动。
 
 
团队必须有指挥的“旗帜”才会平衡、才会和谐,合作才能更加高效。不同部门领导管理的真谛,便是成为战略的“旗帜”,才能构建最优最佳的方法,把团队带领到同一个目标、实现同一个理想。
 
心中有信仰,脚下有力量!

 
2021年度中构新材中高层管理人员培训营圆满结束,立足战略方向,契合变革需求。中构新材每一位中高管们必将心中有信仰,脚下有力量!中构新材将在新战略目标中,积极探索新机遇,勇于面对新挑战!
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